الرئيسية » الصحة النفسية » أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملينأثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملينبواسطة DR. HANY ELGEBALYرسالة-ماجستير-بعنوان-أثر-استخدام-طريقة-الإدارة-بالأهداف-في-أداء-العاملينتنزيل اترك تعليقاً إلغاء الردلن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *التعليق * الاسم * البريد الإلكتروني * الموقع الإلكتروني احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.